Personalens kompetens och välmående

Personalens arbetshälsa och säkerhet främjades i samarbete med arbetarskyddskommittén, företagshälsovården och personalen. Till arbetarskyddsprogrammet under verksamhetsåret hörde bland annat säkerhetsrundturer, ergonomikontroller och riskanalyser av nya verksamheter samt förnyelse av arbetarskyddsverksamheten och anvisningarna med beaktande av fusionen med Rosk'n Roll Oy Ab.

Personalens arbetsförmåga främjades också genom ekonomiskt stöd till idrotts- och kulturaktiviteter samt genom gemensamma personalevenemang för de båda bolagen. Bland annat tillbringade bolagens personal motionsdagen på Oitans herrgård där de paddlade och använde SUP-bräda.

En enkät för arbetstillfredsställelse bland personalen genomförs årligen i samarbete med Rosk'n Roll. Det allmänna betyget för arbetstillfredsställelsen låg under verksamhetsåret på en god nivå: 4,5 (på skalan 1–6). Verksamheten utvecklas långsiktigt utifrån observationerna som gjordes i enkäten för arbetstillfredsställelse.

Man undvek arbetsolyckor under verksamhetsåret och sjukfrånvaron minskade jämfört med föregående år.